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          人力资源

          关于我们

          人力资源部门(HR)负责招募,保留和员工的发展符合的目标和目的 人才战略 和下的方向 州长通过 人力资源战略 & Policy Committee。小时设置了通过与工会全国协议框架内工作时, 大学和学院雇主协会 (UCEA),劳动法,人力资源管理和咨询调解和仲裁服务(ACAS)的最佳实践。我们力求用我们的约定学院的政策和程序,以提供高度专业的服务给所有员工。

          The department is split into three teams: Business Partnering & Organisational Development; Strategy, Policy, Equality & Diversity; 和 操作. All teams are under the direction of 夏洛特croffie, Director of HR. The services provided by these teams include: recruitment & selection; contracts of employment; induction; employment policy & procedures; committees & administration; advice & counselling; employee relations; annual appraisal; staff development; grading, pay and promotion; disciplinary & grievances 和 management information.

          人力资源团队 organogram (组织结构图)

          • 夏洛特croffie:人力资源总监
          • 埃莉诺·施雷伯:每年的人力资源总监/经理办公室

          Business Partnering & Organisational Development

          在帮助管理者管理他们的人行,人力资源业务伙伴与管理团队的战略合作,提供信息,咨询,指导和辅导。助理人力资源业务伙伴有责任确保管理者下列进程,程序和良好做法 - 这可能包括绩效管理准则的能力和管理病假,以及协助微小的冤情和纪律问题的解决。

          组织发展和变革团队提供广泛的支持生产性和健康的工作环境的持续的发展,在伯克贝克活动。团队与管理团队和协作,在与高校重点和人民的战略线HR的同事密切合作。其中包括工作人员的反馈意见,通过调查和焦点小组系统地收集,以及改进计划的协调,支持伯克贝克实现其目标 任务 并继续成为一个伟大的地方工作。

          Strategy, Policy, Equality & Diversity

          The Strategy, Policy, Equality & Diversity team priorities include leading and supporting the delivery of key HR projects to implement the 人才战略 and other College strategies and action plans; developing, reviewing and updating HR policies; supporting the embedding of equality and diversity across the College; leading and delivering people data analysis and reporting as required by statutory duties and organisational needs; and ensuring accurate, consistent and accessible information for Birkbeck in respect of all elements of the service delivered by the HR department, including developing, improving 和 maintaining functionality of the HR Information Systems (HRIS).

          操作

          运营团队提供行政服务,涵盖了就业的生命周期:招聘与选拔,新的任命,毕业生,缺乏(包括探亲假),改变的条款和条件,延长合同,晋升和薪酬奖励。旁边的同事小时的工作,运营团队集中到大学,包括关联提供一个精简事务和行政服务 商业世界 操作。

          员工被要求指出他们的第一联系人应该是他们的区域他们指定的助理人力资源业务合作伙伴谁需要将人力资源运营团队联络。支持区域显示在人力资源团队 organogram.

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          人力资源团队是基于一楼 埃格蒙特房子
          邮寄地址:人力资源,伯克贝克学院,伦敦大学,MALET街,伦敦WC1E 7HX
          电子邮件: humanresources@bbk.ac.uk
           

           

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