人力资源

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介绍

This policy applies to Professional and Support and Teaching & Scholarship staff.

伯克贝克承认,员工不妨闯一番事业,不希望失去与伯克贝克所有联系,并能够在休息结束复工。 

与连续服务五年以上的员工可请求采取无偿的职业生涯休息了一段长达一年的。在特殊情况下,应用程序可能会从那些不具备服务五年谁,对个别情况加以考虑。这一政策是在伯克贝克的自由裁量权严格适用,而不是法定权利。伯克贝克承认,为了让这样的政策是有效的员工将需要保持联系伯克贝克并通过各种适当的他/她的情况规定进行组织变革更新。

这一政策的条款并不适用于那些希望休育儿,亲子关系,收养或休产假的员工。这种情况下更合理地处理根据家庭,亲子关系和分别育儿假或生育或收养政策。 

希望采取缺少为学术目的,这直接关系到他们的工作学术休假的员工,必须是指没有过程的休假教学人员。

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