人力资源

工作,加班和辛劳小时

这一政策为所有员工伯克贝克学院的标准工作周的细节(除了学术人员 - 见下文),并在其下加班和休假代替(劳苦)可工作并支付条款。

 工作时间法规的要求已经考虑到这一政策的发展。

学术员工均来自监管豁免(20)的工作时间规定不可测的工作时间,因为他们没有设置工作模式。因此,学术人员并不受48小时的最高每周工作;他们,然而,对于法定假日的权利覆盖的规定。

同时,工作人员可以在哪里工作授权多个兼职的某些组合;它可以同时工作职位的最大组合可能不会超过1fte。

如雇员需要改变他们的工作时间或模式,就必须有自己的直线经理的明确授权来改变工作时间,在他们的雇佣合同规定(见 弹性工作制)。

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