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          人力资源

          自由裁量和加速递增到学术人员的奖励

          学术人员可以申请学术推广,也可以考虑在同一年的加速或酌情增量。申请人谁在获得推广不成功还是可以考虑的加速或酌情增量,但您必须申请加以考虑。

          如果学术人员的成员在学术人员审查小组本次年度回合内提升时,他们通常不会被视为在同一时期,加速或酌情增量。

          范围

          自由裁量或加速加薪的奖励标准是相同的,是基于促进学术人员的现行标准;也就是说,考生将被要求在一个或多个充分的工作职责以下四个关键领域已实现了卓越的性能:

          一个。教育和学生体验
          湾研究或学术
          C。领导和管理
          d。订婚。

          酌情增量

          虽然目前还没有专项资金,在他们的等级的顶部上酌情增加点奖励卓越的性能,工作人员,在倒数第二点,或已(基于其现有的合同安排),可申请上的理由酌情增量卓越的性能。这包括:

          • 讲师脊点:42,43,44和45
          • 高级讲师/读数器在脊柱点:48,49和50。

          应用程序

          • 申请者需要通过2月10日到2020年提出申请,彰显他们认为权证的行政院长增加薪水工作的各个方面的应用程序不应该超过一页 - 应用超过一个页面将修订返回。
          • 从相应的副院长经征询意见,行政院长将附加应用短的意见,并通过2020年3月15日通过电子邮件发送给r.hargreaves-benjamin@bbk.ac.uk。
          • 如果支持给外部资助的工作人员,面板通常需要确认的赞助机构将资助额外的加薪和相关成本。在特殊情况下,学院会资助酌情奖励。
          • 以帮助其任务的学术人员审查小组,主管院长被要求把他们的建议酌情奖励在优先顺序的学校内。

          加速增量

          在非常特殊的情况下,行政院长可以提名工作人员加速增量,他们有空间为他们的等级范围内加速发展。

          有资格,提名将至少一个点比基于它们当前的合同安排的倒数第二个非任意级最大降低(即,在提名的时间):

          • 讲师脊柱点:31-41
          • 高级讲师/读者在脊柱点:45-47。

          程序

          • 行政院长将通过电子邮件通知其提名,由2020年3月15日提供的理由说明,以r.hargreaves-benjamin@bbk.ac.uk在一起。
          • 在非常特殊的情况下,行政院长可提名一名工作人员为加速增量的奖励,如果工作人员在薪水点,这是超过低于非任意最大级的一个点。
          • 小组会议将于2020年6月16日到位。
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          人力资源团队是基于一楼 埃格蒙特房子
          邮寄地址:人力资源,伯克贝克学院,伦敦大学,MALET街,伦敦WC1E 7HX
          电子邮件: humanresources@bbk.ac.uk
           

           

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