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          课程和简报新的学术和行政和技术管理人员

          组织发展有一些课程和简报,以支持新的管理人员在其发展。以下事件是强制性的所有管理人员:

          • 招聘与选拔
          • 进展情况和评审发展回顾

          如果他们是新的伯克贝克 - 介绍伯克贝克。

          管理人员应参加6个月的角色开始的内上述事件,或之前,他们从事招聘或PDR。

          我们还建议所有新的管理人员承担下列课程:

           

          • 基础管理
          • 处理艰难的对话
          • 执教经理
          • 运行有效的会议和简报
          • 为部门经理残疾的认识
          • 午饭时间小时简报经理
          • 影响
          • 业务简报

           

          其他管理活动的管理者

          • 思考和战略性作用
          •  

          新的助理院长有一些附加的程序:


           

          我们还为管理人员专业活动:


          • 项目管理
          • 主持技巧

           

          我们所有的课程都可以通过商业世界在我的伯贝克员工。

           


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