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          新的报告认为,当前的工作条件导致护士和助产士心理健康问题

          ,目前的工作状况会对护士和助产士的精神健康一个显著的威胁在组织心理学和职业医学今天出版的发现的社会部门通过伯克贝克学院学者的研究进行。

          Nurse sitting on the floor
          图片来源:弗拉基米尔·费多托夫

          护士皇家学院委托的一份新的报告发现,目前的工作条件下,许多护士和助产士容易倦怠,压力和其他心理健康问题。

          这些研究结果来作为报告的一部分, 心理健康和护士和助产士的福祉英国,这是由创作 教授盖尔金万博士凯文赵明福 从组织心理学的伯克贝克学院的部门和教授安妮·哈里斯,社会职业医学(SOM)和一个经验丰富的护士的总裁。

          这项研究之前,covid-19大流行进行,但表明,护士和助产士已经先于当前卫生应急面对工作压力的超常水平。而大多数护士和助产士的继续深入参与,并相信他们在做他们的病人的生活带来改变,该报告认为,在当前条件下是难以维持的患者高水平的护理。

          教授金万说:“迫切需要采取行动,以改善心理健康和英国护士和助产士的福利和covid-19大流行已经引发其他问题。附加要求由流行病意味着他们的福祉有可能进一步恶化,如果我们的报告的结果不采取行动对工作人员。我们的报告强调了对循证,系统的干预,以解决工作压力的原因,该行业,我们已经确定了一些举措,可能是特别有效”。

          哈里斯教授补充说:“报告明确强调了缺乏知识和管理人员的培训,以应对高应力水平由护士和助产士经历。例如,许多病房经理收到最小,如果有的话,就轮班工作的员工的健康的影响的培训。当规划人员ROTAS,以减轻对健康造成的任何可能的负面影响,这方面的知识是必不可少的。”

           该报告还确定了护士和助产士更容易遭遇欺凌和骚扰,而黑人和少数族裔群体在比其他群体更大的风险。周围的这些问题,意味着企业没有采取措施解决欺凌和骚扰在医疗机构中“沉默文化”。

          赵明福博士说:“我们的报告强调指出,在英国护士和助产士以及这将如何影响他们的心理健康所经历的过分要求。它也指出地区我们的知识是非常有限的,如少数民族护士和助产士以及他们的需求才能最好地解决”的经验。

          调查结果突出显示,以解决威胁医护人员健康的制度性问题,需要采取行动。这包括建立安全空间为员工谁评论说,心理健康的讨论是诬蔑和支持信息是不容易进入,导致“出勤”的文化。该报告还建议,以提高工作与生活的平衡,并提供更多的资源,引入更多灵活的工作方式。

          自从结束了他们的研究,进一步的心理健康问题对与缺乏个人防护装备护士和助产士的证据,增加的健康风险,他们面临着和他们的同事的死亡突显采取紧急行动,支持医护人员的需求。

          迪帕韩国,RCN基金会主任说:“在当前的环境意味着心理健康护士和助产士的福利所面临的护理和助产专业所面临的挑战也前所未有地重要。基金会将继续关注这一关键问题,以确保它得到应有的重视。”

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