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伯克贝克的Astrea:联网妇女在专业和支持作用

伯克贝克的Astrea是一个基层组织,以提供女性伯克贝克学院的专业支持作用的场合,以满足对方和网络,帮助我们所有做最好的,我们是什么,以及有。

关于我们

我们的目标

  • 提供了专业的网络小组,专门为专业的服务工作,在伯克贝克(而非学术)角色的女性。
  • 识别专业发展需要这些女人希望和专业支持人员的发展机会提供机会让他们发展他们通过我们的网络,以及电话。
  • 提供伯克贝克学院的高级女装的平台与其他女人分享自己的经验和专业知识,神秘性妇女问题的领导。
  • 让专业的服务女性,任何级别,以满足和相互学习。
  • 倡导在伯克贝克性别平等。

我们的主持人

  • 我们有志愿者的动态组全年组织我们的活动。 
  • 我们目前的主持人名单包括:
    • 桑德拉bekvalac,活动官
    • 克里斯蒂娜布赫曼,掌柜
    • 伊丽莎白·查尔斯,活动官
    • 贾纳舒适,活动官
    • nathifa大厅ezea,活动官
    • 温迪·詹姆斯,通讯官
    • 葫芦科梅里特,活动官
    • 克洛伊·梦露,PRUETT,通讯人员
    • 莉齐恩朱古纳,通讯官
    • 凯丽树林哈雷,活动官

为你的日记将来的会话(保存日期!)

  •  被建议。

过去的会议

  • 2019年8月27日,11 am-12.30pm: 在简介:提高你的专业配置一起开发你的工作:
    • 赫斯特gartrell和米莉挂载伯克贝克学院的访问和参与考古队就是我们所说的提高我们的形象,如何提高你的个人资料可以放入你的工作,它可能意味着你和你的团队,看着你如何设置智能目标当考虑您希望如何制定跨学院您的个人资料。您可以 读出的事件的博客 由葫芦科梅里特写的。
    • 赫斯特是在社区学习伯克贝克学院高级拓展总监。她的工作重点是社区服务,与地方当局和第三部门和志愿机构合作,确保访问和参与协同工作,并与我们的社区伙伴的优先合作伙伴。
    • 米莉是访问的头部和监督访问和参与的业务活动,以及规划,确定范围和制定新的举措和项目。她的工作包括与内部和外部的合作伙伴,以促进和支持部门和高校范围内的优先建立关系。
  • 5月2日2019:拥护你所关心的一个原因:由aisling伯恩率领的 怒江衣柜,网上的衣服共享平台,旨在彻底改变我们如何访问和自己的时尚,我们的重点是如何的冠军,你在乎个人的原因,无论是在你的一天到一天的生活,在你的事业或建立自己的组织。
  • 2019年3月8日:国际妇女节活动:国际妇女节,我们主办的活动,包括一个完整的早晨:
    • 研讨会成员的Astrea:我们主办教授简·霍尔盖特从利兹大学谁送来什么当代女性可以由西尔维娅·潘克赫斯特(LED女权的东伦敦联盟学习women's只车间更激进的,以社区为导向的和阶级意识的潘克赫斯特的家庭)。 
    • 所有工作人员小组会议:我们提出了一个专家小组从不同的行业对妇女的领导,构造平等如何实现在工作场所男女之间平等的主题演讲。 
    • 筹款:我们筹集资金的 福塞特社会 (米利森特·福西特的名字命名的,妇女的参政权的著名的先驱),其广告活动,性别平等和妇女的权利。
  • 2019年2月20日:通过最大化创造力,远景规划和设计的影响:由人力资源,夏洛特croffie的伯贝克的局长带队,这一事件持续发展和构建您的个人资料,重点参考有挑战性帧,并使用策略和技巧的主题,我们保证你已经拥有。同时,我们探讨的参考你平时的框架之外运作,最大限度的影响。
  • 2018年12月13日: 网络从2.30至下午四时。
  • 2018年11月29日:开发你的个人品牌:从伯克贝克学院的自己的事业和就业服务安娜·戈登:每个人都有一个个人品牌,即使他们不知道吧!以前品牌用大型跨国公司有关。现在,随着互联网和社交网络的爆炸(Web 2.0的,googlblogs,MySpace上,脸谱,LinkedIn ...) 是你自己的公司的CEO。你需要清楚你要如何看待和确保你把它在所有社交平台是一致的。来找出你需要做的,管理你的个人品牌和数字足迹尤其是在你的职业生涯来说是什么!
  • 二零一八年八月三十零日:辅导: 塔利亚anagnostopoulou,城市大学专业指导的领导者交谈,我们的成员有关辅导的重要性,以及它如何能够受益你的职业生涯。 
  • 2018年6月20日:谈判的艺术: 约翰?有经验的工会谈判,给了我们一个迷人的洞察到如何谈判和“达成交易”,包括RMT跑到解决网络铁路性别工资差距的活动。 (你可以在这里看到他的幻灯片。)
  • 2018年3月8日:国际妇女节:我们对国际妇女节烘烤销售在2017年取得成功之后,我们又举行了烘烤销售。所有收益去血水很好的时期,一个慈善机构,致力于消除贫困的时期。
  • 2018年2月: 萨曼莎公地,学院的就业顾问,教导与会者如何最好地呈现任何专业发展作出承诺,未来的雇主。这个会议之后,两名女伯克贝克学院分享了他们职业生涯的故事,和教训,他们一路走来的经验教训。
  • 2017年12月:“看到整个画面:你的职业发展故事”。梅拉妮·桑德森从城市,伦敦大学,跑了大开眼界的节日互动环节侧重于利用我们的大脑右侧的发展我们的职业发展故事。参与者互相帮助了解他们想要去的专业,以及如何到那里(带有喜庆扭曲!)。每个参与者是实现自己的职业发展计划“优”的策略。
  • 2017年10月:充分利用发展机遇:继的Astrea成员投票支持我们采用专业发展的主题,我们的二千零十八分之二千零一十七的Astrea一年,我们很高兴主办保罗厂,从伯克贝克学院的学习和组织开发团队,谁向我们介绍了全方位的专业发展在伯克贝克机会 - 不只是培训课程提供,而且还指导和阴影。我们再通过小组成员加入,玫瑰devany,林恩格兰姆斯和塔拉orlanes-angelopoulou,谁分享自己的专业开发经验。我们了解到,几乎所有的经验可以学习和个人发展的机会,永不说不课程!
  • 2017年8月:你的故事:你的权力(的Astrea事件和暑期社会):作为女性,我们经常会发现自己需要以适应其他人(通常男性主导的或新建的)框架,规则和制度。每个人都需要做这在一定程度上。有时我们不知道的是,我们多久“编辑出”自己的部分作为这一过程的一部分。这结束了在剪接室地板上的我们的经验,这些元素可以是使我们与众不同的事情 - 和特殊。这鼓舞人心的会议由领导 简科德尔,他的经验也包括工作作为一个音乐家和教师,成为聋子,加入外交服务,开始了自己的社会企业。经常不得不处理的重大挑战 - 包括歧视 - 给了她大量的重视和通信的所有经验的实践 - 无论是作为个人和作为教练和教练边缘化的人一起工作。
  • 2017年6月:征服冒名顶替综合征:由充满活力和有见地的执行教练带领的交互式会话 蒂娜gornick。蒂娜带我们通过帮助我们征服我们的冒名顶替综合征的感情所需步骤的旅程:
    • 什么是冒名顶替综合征,为什么那么多女人有吗?
    • 对一些认识管理的步骤
    • 赞扬和我们的一至好评关系
    • 语言选择,以促进我们的人才
    • 存在和庄严。
  • 2017年4月: 如何成为一个伟大的领导者 - 领导所有的职业生涯阶段:从组织心理学的伯克贝克学院的博士部门瓦妮莎iwowo领导交付本次会议。她看了看:
    • 什么样的领导真的是
    • 学习认识到领导素质,你已具备,并看到自己作为一个领导者
    • 让自己更强大,带领你在哪里 - 在你的职业生涯的每个阶段
    • 找到你自己的领导风格。
  • 2017年2月: 询问并得到你想要的答案: 关于如何准备和问问你的经理的东西,无论是训练,一个加薪,一个新的项目或灵活的工作本次研讨会,是由三位经验丰富的伯克贝克募捐运行。本次研讨会:
    • 列明要求的东西的“有所为,有所不为”
    • 解释了为什么准备是关键
    • 为最大限度地提高你得到你想要的答案的机会,提供顶级技巧。
  • 2016年12月: Empowerment和个人的信心: 向上管理和学习问你想要的东西: 在主题为“权力和个人的信心”建设,我们通过电流伯克贝克学院的学生加入,琳达ridgers - 韦特,帮助我们探索“向上管理和学习,要求你想要什么”的话题。琳达一直为公务员了数年,至今还担任工作人员的公务员工会的资深成员。她在各种角色,包括人力资源,在那里她带来了人力资源人才战略和绩效管理的工作的公务员。目前领先于HMRC福利,琳达有管理的丰富经验:在她最后的角色,她领导的研究小组的70人在英国各地的20个地点。
  • 2016年10月:电子mpowerment和个人信心:如何使一个影响,并在工作中获得听到你的想法: 在这种情况下,四个女人视为一个样本:“如何使一个冲击,让你的想法在工作中听到” - 看着像主题:
    • 知道什么样的人,你是什么意思为您的职业生涯。
    • 如何有效地提出自己的想法。
    • 如何在学术环境中听到你的声音。
    • 如何使他人产生积极的影响。
    • 如何与谁不喜欢你的人很好地工作。
    • 如何理解自己和他人的工作作风可以提高会议的成功。
  • 2016年8月:驭你的职业生涯路径:您的数字存在: (MOSH /亚历克斯,伯克贝克职业和就业服务):下一份工作的想法?它不再是足以擦亮你的简历和练习演讲技巧。未来的雇主 - 无论是在伯克贝克或其他地方 - 可能检查你的数字存在,无论是LinkedIn,Facebook和Instagram的或Twitter。所以重要的是你学会如何表现自己好。在本次研讨会,我们期待为您提供您需要的最佳数码自我指导 - 在与其他同事短动手车间应用它。
  • 2015年12月/ 2016年4月:在我们有负责你的职业生涯今年前两次会议:
    • 个人的影响和关系 - 身体,精力,活力和魅力(阿克巴尔·库尔塔,正念教练):用轻松的肢体语言和清晰的声音让我们有一个有魅力的存在,并建立与其他人建立信任的纽带。更大的自我意识使我们能够改变我们的行为和与他人。本次会议的目的是教你如何面对压力的环境之前放松。通过体育锻炼和正念技术,阿克巴尔告诉我们如何充分利用你的个人影响,与任何团体建立关系。
    • 找到你的独特能力 (MOSH /亚历克斯,伯克贝克职业和就业服务):金钱和幸福?工作与生活的平衡或促销?这是不容易兼顾保持你的个性中的所有元素开心。本次研讨会的目的是给你的价值观基础更深入的了解,帮助你认为你的心情是什么。使用该信息,狂舞和Alex有助于我们确定什么样的机会是相关的,而我们要想办法发展和提升我们的优势。
  • 2015年8月: 把网络实践:下面我们最后伯克贝克学院的Astrea会议,在那里我们得到了如何在网络上一些伟大的秘诀,我们举行了一次会议,以帮助我们的成员提出的网络到行动:如何工作的一个房间里,即使你不认识任何人;开发这种快速的节奏,人们会记得;如何从一个组移动到另一个,仍然给人留下印象;和 - 可能是最重要的 - 如何从一个很无聊的人了。
  • 2015年6月: 正在产生影响,或者如何成为一个成功的NetWorker因为我们的第一次见面,我们邀请外部扬声器来和我们谈谈原则和网络的做法。 

成为一个推动者的Astrea

  • 我们正在寻找的妇女,以帮助我们的活动明年的计划。成为一个推动者的Astrea是一家专业开发机会,你可以把你的简历。成为一名主持人,您可以:
    • 与其他主持人的项目合作,共同推出的活动,旨在帮助的各种节目伯克贝克妇女发展他们的个人和专业技能。
    • 来自全国各地伯克贝克绘制女性工作,并了解更多有关的组织。
    • 有助于在解决什么样的话题,以及如何最好地搞我们的伯克贝克女性的网络决定。
    • 有助于使伯克贝克女性成功的网络专业支持作用。
  • 如果你有兴趣,请联系上面列出的任何调解人,以了解更多或 .

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谁是专业和辅助人员(在学校和专业服务),所有的女人都欢迎加入我们的行列。加入我们的邮件列表,请发送电子邮件至